Gesellschaftlicher Zusammenhalt

In fast allen Industriestaaten ist eine Veränderung der bisherigen Formen menschlicher Bindung und des gesellschaftlichen Zusammenlebens zu beobachten. Typische Erscheinungsformen sozialer Bindungen sind im Wandel begriffen:

Die gemeinsame Zeit, die Mitglieder einer Familie an einem Ort verbringen, hat zwischen den 80er Jahren und 2003 um etwa 30 Prozent abgenommen. Ebenso hat sich die Zeit verringert, die Menschen gemeinsam mit anderen verbringen, die einer anderen sozialen Klasse zugehörig sind. Zusätzlich bringt Migration kulturelle Komplexität in moderne Gesellschaften. Oft kommt es zu sozialer Abgrenzung, was den Prozess einer Anonymisierung der Gesellschaft beschleunigt.

Vielerorts ist eine Bedeutungszunahme von Religion oder auch das Wiederaufleben von Nationalismus zu erkennen. Neben diesen eher traditionellen Formen der Zugehörigkeit - Inklusion und Exklusion - lassen modernste Technologien neue Formen von Gemeinschaften entstehen, ohne dass sich Menschen physisch begegnen müssen. Dabei kommt es zu einer Verlagerung des öffentlichen Raums.

Wo liegen die Chancen neuer Gemeinschaftsformen? Wie ist die Veränderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in unseren Lebensbereichen erkennbar? Wie können wir das Engagement für Gemeinsinn und gesellschaftlichen Zusammenhalt wieder stärken?

Lebens- und Arbeitswelt

Menschen verbringen immer mehr Zeit mit beruflichen Kontakten und vorrangiger Nutzenorientierung. Sie haben dadurch immer weniger Zeit für private, rein freundschaftliche Kontakte. Arbeitswelt und Lebenswelt fließen immer stärker ineinander. Der Wettbewerb scheint zum allgemein gültigen Organisationsprinzip der Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung geworden zu sein. Schlägt sich individuelles Performance­denken auch auf unser Privatleben nieder? Welche Bedeutung haben menschliche Solidarität und sozialer Zusammenhalt in dieser Konstellation?

Komplexe Netzwerke und Prozessstrukturen haben außerdem dazu geführt, dass die Zurechenbarkeit und Verantwortlichkeit von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitern abgenommen hat. Es ist eine Trennung zwischen Macht und Verantwortlichkeit zu beobachten, was oft die Entkopplung von persönlicher Verantwortung bedeutet.

Eine internationale Zusammensetzung der Arbeitnehmerschaft wird schon heute in vielen multinationalen Unternehmen als Vorteil betrachtet. Könnte die internationale Geschäftswelt damit zum „Best Practise“ und Vorreiter für die Erzeugung und Anwendung interkultureller Fähigkeiten werden? Erzeugen gemein­same Aufgaben und Ziele in multikulturell zusammen gesetzten Teams automatisch interkulturelle Fähigkeiten, die sich dann auch in anderen Bereichen der Gesellschaft niederschlagen?

Gesellschaftliche Vielfalt - Grenzen und Berührungspunkte zwischen gesellschaftlichen Gruppen

Die interkulturellen Fähigkeiten von weltgewandten „kosmopolitischen Wissensarbeitern“ stoßen bisher oft an ihre Grenzen, wenn es um die gesellschaftliche Integration von Arbeitsmigranten geht.

Durch die zunehmende Modernisierung und Verstädterung leben immer mehr Menschen in einem komplexen sozialen Umfeld. Zunehmende Migration bringt neben einer veränderten Alters- und Sozialstruktur auch eine neue Zusammensetzung der Gesellschaft mit sich. Wie stellt sich gesellschaftlicher Zusammenhalt in urbanen Räumen dar? Wie verhalten sich Angehörige unterschiedlicher Zugehörigkeiten oder Schichten zueinander, wo kommen sie in Berührung miteinander?

Die Form der Grenzen zwischen Gemeinschaften ist bereits jetzt Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der BMW Stiftung. Um eine gegenseitige Abschottung verschiedener Gruppen gegeneinander (und die mit der Inklusion einhergehende Exklusion) aufzuweichen, forschen Wissenschaftler derzeit an der Möglichkeit, räumliche Grenzen als durchlässige Membranen zu gestalten.

Die Vielfalt und Komplexität moderner Gesellschaften gibt uns den Auftrag, Wege zu einem neuen, übergreifenden „Wir“ zu finden. Daraus ergeben sich auch ganz praktische Aufgaben: Wie können Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund besser in die Gesellschaft integriert werden, um so das Zusammenleben in Zukunft zu verbessern?

Verantwortung in der Gesellschaft

Wer gehört eigentlich zur Gesellschaft? Gibt es nur die Summe einzelner Gruppen oder auch ein übergeordnetes Ganzes? Die starke Tendenz zur Individualisierung und rationalen Optimierung der eigenen Präferenzen zeigt sich auch im verschärften Austragen von Interessenkonflikten zwischen Individuen und Gruppen. Nicht Konsens, sondern Divergenz bestimmt die Charakteristik der modernen Gesellschaften. Modernisierung steht durch zunehmende Flexibilität und Schnelllebigkeit oft im Spannungsverhältnis zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Was können wir dagegen tun? Eine liberale Gesellschaft ist auf gesellschaftliche Kooperation und bürgerschaftliches Engagement angewiesen, um zu funktionieren.

Mit ihrer Arbeit verfolgt die BMW Stiftung das Ziel, Impulse für die Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts zu geben. Zum verantwortlichen Umgang mit Freiheit und Demokratie gehört auch die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung, auch dort, wo sie nicht beruflich gefordert und entlohnt wird. Deshalb möchte die Stiftung mit Foren, Workshops und allen anderen Instrumenten ihrer Arbeit Führungskräfte dazu anregen und begeistern, sich gesellschaftlich für einen neuen Gemeinsinn zu engagieren.