Vom 4. bis 7. September 2008 trafen Führungskräfte aus Europa und Asien in Seoul zusammen, um gemeinsam die neue ökonomische Weltkarte zu skizzieren.

Wie kein anderer Kontinent hat Asien die fortschreitende internationale Arbeitsteilung nutzen können, um seine Wirtschaft zu modernisieren und einen in seiner Geschwindigkeit beispiellosen Wohlstandsgewinn zu erzielen. In der Folge verschiebt sich das wirtschaftliche Gravitationszentrum von West nach Ost. Die Teilnehmer - Unternehmer, Manager, Wissenschaftler, Politiker, Journalisten und Vertreter der Zivilgesellschaft aus 15 europäischen und asiatischen Ländern - setzten sich mit den wirtschaftlichen Treibern und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen dieser Entwicklungen auseinander. Einen Schwerpunkt bildete die zunehmende Internationalisierung der Arbeitsmärkte. Diese erfasst immer weitere Bereiche gering und niedrig qualifizierter Arbeit, wie am Beispiel der Philippinen veranschaulicht wurde. Am anderen Ende der Skala stehen hoch qualifizierte und mobile Akademiker. Angesichts dieser Migrationsformen greifen Erklärungsmuster wie Braindrain oder die Fokussierung auf die Integration von Migranten in die Aufnahmegesellschaft nicht vollständig. Erforderlich ist ein Verständnis von Migration als globales Konzept, das Auslandsaufenthalte unterschiedlichster Natur ebenso umfasst wie die Rolle der Diaspora. Wichtige Denkanstöße in dieser Debatte lieferten die Impulsreferate von James Wickham vom Trinity College Dublin und Wang Huiyao von der China Western Returned Scholars Association in Beijing. Wie Südkorea seine Rolle in der Weltwirtschaft definiert und inwiefern die Teilung zwischen Süd- und Nordkorea das Land prägt, erklärte der Parlamentarier Hong Jungwook.

Weitere Einblicke in das Gastland der Konferenz gewannen die Teilnehmer bei einem Filmprojekt, in dem sie Manifestationen der globalisierten Arbeitswelt in Seoul filmisch festhielten.

Die Konferenz gliederte sich in vier Vortrags- und Diskussionsrunden (Konferenzsprache Englisch):

Session 1: The Rise of the Rest

The rise of Asian countries as new economic, technological and scientific players has enormous potential for global trade and innovation. Which regions will be the manufacturing hubs, where do the new hotspots of research and innovation emerge? Will we see a mere shift of economic activities from West to East? To what extent are the emerging Asian multinationals driving these developments? What are the key economic, political and social forces that will shape this new business map? What role do demographics play?

Session 2: People on the Move

A well-trained labor force is universally seen to be the key resource of the future which can determine the prosperity of a nation. The most talented and best educated people, however, are becoming increasingly mobile, and may choose to pursue their careers outside their own country. What are the trends in different Asian and European countries? Will the majority of scientists soon be Indians or Chinese? Can both Europe and Asia profit from brain circulation and which lessons can be learned from the Asian "diaspora" networks?

Session 3: Corporate Cultures and Diversity

Contrary to the perception that globalization leads to a homogenized world market, economic activities primarily take place locally and follow local rules and customs. Which values and norms characterize the corporate cultures in Asia and Europe? Does the rise of Asian companies challenge the dominance of Western corporate cultures and management thinking? Is it easier for young, more entrepreneurial companies to succeed in international markets than for more traditional family-run businesses?

Session 4: Towards Responsible Leadership in a Globalized World

This interactive session will focus on the relevance of some of the challenges and issues that emerge during the forum for our personal and professional lives.
Die Konferenzsitzungen waren eingebettet in ein vielfältiges Rahmenprogramm, das den Teilnehmern Einblicke in das heutige Südkorea und zusätzliche Gelegenheiten für einen intensiven persönlichen Austausch bot. Dazu gehörte ein Filmprojekt in Seoul, ebenso wie Kleingruppendiskussionen zu den Themen Führungsverantwortung und außerberufliches Engagement.

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